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平高集團(tuán)、平高電氣2026年第一批社會招聘公告

發(fā)布時間 : 2026年03月11日

一、單位簡介

平高集團(tuán)、平高電氣隸屬于中國電氣裝備集團(tuán)有限公司,始建于1970年,是我國電工行業(yè)重大技術(shù)裝備支柱企業(yè),歷經(jīng)50多年的發(fā)展,形成了以電力裝備制造和能源系統(tǒng)解決方案為核心的業(yè)務(wù)布局。先后榮獲全國五一勞動獎狀、全國文明單位、全國質(zhì)量獎、中國機(jī)械工業(yè)100強(qiáng)企業(yè)、中國電氣工業(yè)十大領(lǐng)軍企業(yè)、國家級創(chuàng)新型企業(yè)、裝備中國功勛企業(yè)、國家級守合同重信用企業(yè)、國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)單位、機(jī)械工業(yè)大型重點骨干企業(yè)、國家級工業(yè)設(shè)計中心、國家級制造業(yè)單項冠軍企業(yè)、國家級綠色工廠等榮譽稱號。

二、應(yīng)聘條件及招聘崗位

(一)應(yīng)聘基本條件

1.思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線方針政策,具有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感;

2.遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng),認(rèn)同企業(yè)文化和核心價值理念;

3.具備崗位要求知識背景、從業(yè)資格、工作技能和經(jīng)驗;

4.與原單位不存在相關(guān)競業(yè)限制及其他糾紛,社會信用良好,無犯罪等不良記錄;

5.身體健康,具備良好的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)招聘崗位及任職資格條件

本次面向社會公開招聘15個崗位,共計15人。具體招聘崗位及任職資格條件見附件。

(三)工作地點

北京、上海、平頂山、天津、西安

?、招聘安排

(一)簡歷投遞。應(yīng)聘人員在線投遞簡歷(登陸www.51job.com,搜索“平高集團(tuán)有限公司”,或掃描下方二維碼投遞),每人限報1個志愿,按照網(wǎng)上申報流程完成簡歷投遞及應(yīng)聘單位填報,并附學(xué)歷學(xué)位驗證報告、專業(yè)技術(shù)資格(職稱等級)證書、個人身份證明、成果證明及榮譽證明等相關(guān)材料(報名截止時間:2026年3月31日)。

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?掃碼投遞簡歷 ?

(二)簡歷篩選。公司按照招聘條件,對應(yīng)聘人員進(jìn)行初步篩選和資格審查,通過核查應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)和任職資格條件,擇優(yōu)確定進(jìn)入綜合測評人選。

(三)綜合測評。通過簡歷篩選的應(yīng)聘人員將參加由公司統(tǒng)一組織的綜合測評。具體測評形式及時間地點另行通知。綜合測評通過后,應(yīng)聘人員須提供近半年內(nèi)三甲醫(yī)院開具的體檢報告(具體要求屆時將短信通知)。

(四)公示錄用。根據(jù)綜合測評結(jié)果、體檢報告及背景調(diào)查情況,擇優(yōu)確定擬錄用人選,履行內(nèi)部決策程序后進(jìn)行公示,公示無異議后上報集團(tuán)公司備案,并進(jìn)行錄用簽約。

四、注意事項

1.應(yīng)聘者須對個人信息的完整性、真實性和一致性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)偽造、涂改個人信息等弄虛作假行為,立即取消應(yīng)聘資格或錄用資格。

2.本次招聘只接受線上簡歷投遞,不接受來訪。

3.為保證及時收到綜合測評相關(guān)信息、通知,請保持通訊暢通,如應(yīng)聘者聯(lián)系電話發(fā)生變更,請及時更新個人簡歷。

4.在招聘過程中不收取報名費、中介費、手續(xù)費、資料費等任何費用,不組織任何形式的考前培訓(xùn)。對于發(fā)布虛假招聘信息的個人或機(jī)構(gòu),公司保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。對應(yīng)聘者因虛假招聘造成的損失,公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

五、福利待遇

1.薪酬水平:提供具有市場競爭力的薪酬待遇(具體面談)。

2.福利保障:六險二金、帶薪年休、健康體檢、探親假、職工療養(yǎng)、食堂補(bǔ)助、工會福利、生日福利、節(jié)日福利、大病互助基金、困難補(bǔ)助等。

3.生活關(guān)愛:單身公寓、職工之家、職工食堂、職工超市、浴室、文化宮、健身房、體育場等。

4.人才政策:“平頂山英才計劃”“海河英才行動計劃”等屬地人才引進(jìn)政策。

六、聯(lián)系方式

郵箱: zhaopin@pg.cee-group.cn

電話:0375-3804962

(咨詢時間:正常工作日,上午08:00-12:00,下午14:00-17:30)

本公告最終解釋權(quán)歸公司人力資源部。

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